Synergie entre la performance économique et sociale par la médiation du travail

Synergie entre la performance économique et sociale par la médiation du travail

Merci à Nathalie Mauvieux pour son recueil des propos de Martine Sepiéter Responsable Qualité relationnelle et médiation publié dans la lettre n°7 du #SYME. Cet article rappelle que les difficultés interpersonnelles sont l’une des causes qui peuvent contraindre la coopération et nuire au bien être au travail, à l’engagement et à la motivation des salariés […]