Quel intérêt à entretenir des relations harmonieuses au travail?

E. Abord de Chatillon et D. Richard (2015) montrent l’importance des termes associés à la dimension lien (collègue, équipe, entente, etc.). Ce lien se fait avec un point commun : le travail.

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Extrait N°2 du mémoire de Diplôme Universitaire de Médiateur – Institut de Formation à la Médiation et à la Négociation