Améliorez votre productivité

L’expression du mécontentement des collaborateurs passe rarement par le conflit collectif, mais le mal être est souvent présent.

L’expression la plus visible du désengagement se trouve dans l’augmentation de l’absentéisme de courte durée.

L’augmentation du turn-over et les départs inopinés, parfois même une perte d’efficacité et une certaine négligence à l’égard des clients, peuvent avoir un coût élevé.

À contrario, les études montrent qu’un engagement élevé favorise une rentabilité supérieure à la moyenne. C’est à ce niveau-là qu’il reste encore des marges de manœuvre considérables pour améliorer la performance de votre organisation.

Dolphinus met à votre service toutes les ressources du plaisir de faire et des formes modernes du management pour augmenter l’engagement de vos collaborateurs et ainsi diminuer l’absentéisme et le turn-over.

Nous élaborons avec vous des plans d’actions sur mesure et choisissons les protocoles adéquats en fonction de votre environnement, en procédant par étapes :

Cadrage de la missionCommunication InterneActionSuivi
Ecoute des besoins et attentesRendre les collaborateurs acteurs Personnaliser les solutions Évaluer les résultats
Hypothèses de travailLever les résistancesMettre en place des processus de facilitation au sein du groupeMesures correctives éventuelles
Si opportun, étude de faisabilité et de risquesGénérer l’adhésionDéployer les processusValoriser les enseignements en collectif (clôture)
Plan d’actionMettre en perspective avec la stratégie de l'organisation